參加離退休干部黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

有幸第一次參加離退休干部黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，收獲了新知識、學(xué)習(xí)了新理念、拓展了新思維，受益頗豐。在理論學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)十九大精神和新思想，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治定力;學(xué)習(xí)掌握了做好離退休干部工作新方法，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作定力;深刻認(rèn)識了當(dāng)前國際國內(nèi)熱點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了戰(zhàn)略定力。在現(xiàn)場教學(xué)中，到延安革命圣地，接受了紅色教育洗禮，汲取了延安精神的力量，進(jìn)一步堅(jiān)定了“不忘初心、牢記使命、做合格黨員”理念信念。在相互交流中，學(xué)習(xí)了各單位離退休支部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法，進(jìn)一步明白了抓好離退休支部工作的思路和方向。

參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既是一次提升能力的過程，又是一次心情復(fù)雜變化的過程。出發(fā)時(shí)心情相當(dāng)輕松，之所以放松，自認(rèn)為基于離退休干部特殊群體的培訓(xùn)，主辦單位對學(xué)習(xí)管理不會很嚴(yán)，離退休干部自身對學(xué)習(xí)要求也不會很高。學(xué)習(xí)伊始，心情隨即緊張起來，之所以緊張，是受到離退休干部嚴(yán)肅認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度、遵規(guī)守紀(jì)的紀(jì)律意識影響，怕學(xué)習(xí)不認(rèn)真受到老干部的“無聲的批評”。學(xué)習(xí)結(jié)束后，心情愉快，之所以愉快，學(xué)到了知識，掌握了方法，必將有效推動工作。

一、主要體會

(一)學(xué)習(xí)方式有效。將離退休黨員干部，特別是離退休干部黨務(wù)工作者納入市委統(tǒng)一教育培訓(xùn)計(jì)劃，體現(xiàn)了市委對老干部工作的高度重視。市委組織部、市委老干部局組織老干部外出學(xué)習(xí)，是對學(xué)習(xí)教育方式的嘗試，這種模式值得肯定和堅(jiān)持。一是外出學(xué)習(xí)，實(shí)行集中封閉式管理，學(xué)員分心少，學(xué)習(xí)注意力更集中，質(zhì)量更高、效果更好。二是注重理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)增加知識，參觀提升激情，學(xué)以致用推動工作作用更明顯。三是委托有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)管理、邀請資深專家學(xué)者講課，學(xué)習(xí)內(nèi)容更具針對性，更能開闊視野、提升能力。

(二)精心組織到位。組織離退休黨員干部外出培訓(xùn)，本身面臨的困難更多、難度更大，加之又是第一次，市委老干部局壓力和挑戰(zhàn)并存。但在市委老干部局精心籌備、精致管理、精細(xì)安排下，做到事前有方案、事中有預(yù)案，從乘車、住宿、餐飲、學(xué)習(xí)、參觀等每個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了熱情服務(wù)的理念，都做到了組織到位、有條不紊、安全有序。這次培訓(xùn)組織工作很圓滿，市委老干部局組織水平、工作能力和服務(wù)態(tài)度得到全體學(xué)員的充分肯定。

(三)學(xué)習(xí)成效明顯。通過學(xué)習(xí)，我對黨的十九大和新思想有更深的理解，對當(dāng)前國際國內(nèi)熱點(diǎn)問題有更深的認(rèn)識，對做好新時(shí)代離退休干部工作有更多的思考，達(dá)到了增長知識、開闊視野、推動工作的目的。在學(xué)習(xí)交流中，感到學(xué)員普遍受到了教育，學(xué)員紛紛寫詩寫文點(diǎn)贊表達(dá)對學(xué)習(xí)的渴望和學(xué)有所獲的興奮，紛紛表達(dá)“活到老、學(xué)到老”豪情壯志和“不忘初心、牢記使命”的革命情懷。

二、主要感受

(一)離退休黨建工作“活力強(qiáng)”。在學(xué)習(xí)交流中，深深感受到在市委老干部局的領(lǐng)導(dǎo)下，離退休干部黨支部工作豐富而多彩，黨建工作務(wù)實(shí)而管用，在教育、管理、服務(wù)黨員等方面作用突出，支部已成為離退休黨員干部離不開的“家”。離退休支部書記既是“領(lǐng)導(dǎo)”，組織大家學(xué)習(xí)，又更像“保姆”，關(guān)心大家生活和健康。

(二)離退休干部篤行“學(xué)到老”。在這次培訓(xùn)中，離退休干部對學(xué)習(xí)的熱情令我感動，有感于課堂上60多歲的老同志吃力的拿著筆一字一字地認(rèn)真做筆記，有感于老同志們連續(xù)2個(gè)小時(shí)主動要求課間不休息、中途無走動、課堂不交頭接耳的全神貫注。在課后交流中，大家紛紛表示要抓住每次學(xué)習(xí)機(jī)會，及時(shí)更新自己的知識，不落后于時(shí)代、不落伍于形勢，要不忘初心，保持黨員本色，“活到老、學(xué)到老”。同時(shí)，表示只有自己學(xué)懂了，回去后才能在支部大會上給黨員干部講清楚、說明白。

(三)離退休干部充滿“正能量”。在課堂上，大家善意地批評的是上課遲到者、學(xué)習(xí)不認(rèn)真者;現(xiàn)場教學(xué)中，大家嚴(yán)肅地批評的是不守紀(jì)律者、擅自離隊(duì)者;在乘車中，大家?guī)椭氖切袆硬槐阏?，主動讓座、主動搬運(yùn)行李;在大街上，大家抨擊的是不良現(xiàn)象，表揚(yáng)的好人好事。離退休干部不愧于是從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的同志，他們理念信念堅(jiān)定，“四個(gè)意識”牢固，政治品質(zhì)和思想素質(zhì)歷久彌堅(jiān)。

三、幾點(diǎn)打算

作為一名機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者，我將學(xué)到的知識、方法和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐，推動工作。市委辦機(jī)關(guān)黨委將在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委各職能部門的強(qiáng)有力的指導(dǎo)下，正確處理好各種關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)對離退休支部的工作指導(dǎo)和對離退休干部服務(wù)管理，切實(shí)推動離退休支部工作再上新臺階。

(一)處理好在職黨員與退休黨員的關(guān)系。充分認(rèn)識加強(qiáng)離退休干部黨支部工作的重要性，切實(shí)發(fā)揮離退休干部黨支部在管理服務(wù)離退休黨員干部的獨(dú)特作用，堅(jiān)持離退休支部黨建工作和機(jī)關(guān)支部黨建工作同步抓、同用力，堅(jiān)持平衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。我們將認(rèn)真處理好在職黨員與退休黨員的關(guān)系，強(qiáng)化措施、豐富載體，推動相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互提高。在“七一”“十一”等重大節(jié)日和重要主題黨日活動中，邀請離退休支部黨員干部參加。在平時(shí)工作中，機(jī)關(guān)支部主動邀請德高望重的老黨員講黨課、講傳統(tǒng)，鼓勵在職黨員干部多到退休支部宣講政策形勢。

(二)處理好政治關(guān)心與生活關(guān)心的關(guān)系。機(jī)關(guān)黨委、組織人事部門做好離退休干部工作，要在生活福利上關(guān)心關(guān)照他們，堅(jiān)持在重大節(jié)日開展走訪慰問活動，關(guān)心離退休干部生活，多開展活動來愉悅他們的身心。但僅滿足于此，工作還有缺位，工作標(biāo)準(zhǔn)還不算高，更重要的是，我們要多深入到離退休干部中，多與他們交心談心，了解他們所期所盼，解決他們所需所求，要在精神層面多給予關(guān)心，要在學(xué)習(xí)教育方面多給予支持，讓他們生活幸福、精神富裕、身心健康。

(三)處理好安享晚年和發(fā)揮余熱的關(guān)系。要充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，充分凝聚和釋放他們的正能量。要組織他們通過傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育和傳承優(yōu)良家風(fēng)、關(guān)心教育青少年、開展法制宣傳、化解矛盾糾紛、參與社區(qū)建設(shè)等方式傳播正能量。多組織開展主題活動，讓他們在群眾教育、文明城市創(chuàng)建、精準(zhǔn)幫扶等舞臺上發(fā)揮余熱，體現(xiàn)人生價(jià)值、豐富晚年生活。

(四)處理好老同志爭取個(gè)人利益與理解政策的關(guān)系。離退休干部的人事關(guān)系、組織關(guān)系及工會會籍雖然在原單位，但由于工資關(guān)系已不在原單位，離退休干部在某些方面福利待遇與在職干部有所不同。組織人事部門要準(zhǔn)確把握相關(guān)政策規(guī)定，對老同志在爭取個(gè)人利益方面的訴求要謹(jǐn)慎對待，既要嚴(yán)把政策關(guān)，又要做好解釋疏導(dǎo)工作。對符合政策的要大力爭取落實(shí)，對不符合政策的要解釋清楚，避免造成誤會，給工作帶來被動。