溪安八中教科研工作總結(jié)報告

溪安八中是一所具有54年辦學(xué)歷史，文化底蘊(yùn)濃厚的農(nóng)村完中校，現(xiàn)為福建省二級達(dá)標(biāo)高中。20xx年以來，學(xué)校新一屆班子在蔡鵬圖校長的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)”的辦學(xué)理念，依據(jù)八中的現(xiàn)實(shí)狀況，提出“全力打造八中人品牌，實(shí)現(xiàn)八中跨越式發(fā)展，創(chuàng)建福建省知名農(nóng)村完中校”的辦學(xué)目標(biāo)。這一目標(biāo)鼓舞人心、催人奮進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在于要有一批勤勤懇懇、任勞任怨、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。為此，我們搶抓新課改發(fā)展機(jī)遇，以校本教研為抓手，以校本培訓(xùn)為依托，以提高課堂教學(xué)效果為重點(diǎn)，調(diào)整教研思路，實(shí)施有效教研，打造“八中人品牌”，促進(jìn)教師專業(yè)化成長，努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。幾年來，我校的教科研工作遵循“求真、務(wù)實(shí)、高效”的原則，勇于創(chuàng)新，注重實(shí)效，開展了一系列卓有成效的工作，取得一定的成績，現(xiàn)將我校教科研工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，提升教育教學(xué)質(zhì)量

我校青年教師居多，這似乎成為學(xué)校發(fā)展的一個瓶頸。但年輕教師充滿朝氣和活力，敢拼敢干，接受新事物、新思維的能力強(qiáng)。我校就是抓住這一點(diǎn)，充分挖掘青年教師的潛力，化劣勢為優(yōu)勢，打造出一支生力軍。

1、加強(qiáng)師德教育，打造和諧教師團(tuán)隊(duì)。

以熱愛學(xué)生、教書育人為核心，以“學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則，以踐履篤行的師德典范為榜樣，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，凝聚人心，培養(yǎng)教師強(qiáng)烈的職業(yè)幸福感、價值認(rèn)同感、歷史使命感和社會責(zé)任感，鍛造“我與學(xué)校共成長”的校園文化。

2、優(yōu)化制度環(huán)境，營造人文成長空間。

學(xué)校在關(guān)注教師精神成長的同時，重視教師的專業(yè)成長，努力為教師搭建專業(yè)成長的平臺。統(tǒng)一印制《教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃表》，要求每位教師制定自我發(fā)展規(guī)劃；制定《溪安八中教師發(fā)展性評價方案》，改革評價方式，實(shí)施發(fā)展性評價，形成以教師自評為主，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事互評，家長與學(xué)生共同參與的教師評價制度，初步實(shí)現(xiàn)評價內(nèi)容多元化、評價方式多樣化。

3、施加工作壓力，充分挖掘教師潛力。

學(xué)校采取大膽放手、工作壓擔(dān)的方法，讓青年教師茁壯成長。每一屆畢業(yè)班，學(xué)校都會從基礎(chǔ)年段中抽選十多個教學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀的新手，讓他們直接負(fù)責(zé)畢業(yè)班的具體工作，并通過“名師嫁接”的方式，安排經(jīng)驗(yàn)老到的資深教師與新青年教師達(dá)成“幫教”協(xié)議，促進(jìn)教師共同提高。直接給年輕教師施加巨大的壓力，讓他們充分發(fā)揚(yáng)敢拼敢干的精神，有效地化壓力為動力，推動他們不斷成長。學(xué)校注意將一些在壓力下表現(xiàn)良好的新手繼續(xù)留在畢業(yè)班任教，經(jīng)過四年一輪之后，這些教師就基本上熟悉了基礎(chǔ)年段和畢業(yè)班年段的教學(xué)差異，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)明顯地豐富起來。經(jīng)過幾輪的充實(shí)、鞏固后，不少教師已成長為學(xué)校的中堅力量，有的已經(jīng)成為全縣有影響力的教學(xué)骨干。一些新老師也迅速成熟，開始嶄露頭角，在學(xué)校的教育教學(xué)中發(fā)揮著重大的作用，日漸成為獨(dú)當(dāng)一面的教學(xué)骨干。這些青年教師正當(dāng)風(fēng)華正茂，意氣風(fēng)發(fā)，他們是八中未來的希望，更是學(xué)校發(fā)展的根本保證。

這些措施的施行，使一大批青年教師得以迅速成長起來，成為學(xué)校教育教學(xué)的中堅力量。學(xué)?，F(xiàn)有市級學(xué)科帶頭人2人，市級骨干教師19人，縣級學(xué)科帶頭人6人，縣級骨干教師22人，縣高中學(xué)科指導(dǎo)組成員8人，縣級教壇新秀4人。獲得國家級表彰的教師1人，省級表彰10人，市級表彰25人次，縣級表彰145人次。一支勤敬有為、和諧共進(jìn)、年輕而有共同價值追求的教師隊(duì)伍已經(jīng)形成，他們在體驗(yàn)自身成長的快樂的同時，也收獲了學(xué)校發(fā)展的喜悅。

教師的成長促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的提高和辦學(xué)品位的提升。中考方面，上高一級學(xué)校升學(xué)率和上一級達(dá)標(biāo)中學(xué)正式錄取線的學(xué)生數(shù)均位居全縣前列。近五年來，共有11位學(xué)生在中考中進(jìn)入全縣前十名，其中有三位同學(xué)勇奪全縣第一名。高考方面，本二上線率超過省平均水平，達(dá)到省一級達(dá)標(biāo)高中評估標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)要求。本一、本二上線比例逐年增加，2010年高考，本一上線人數(shù)突破百人大關(guān)，達(dá)108人；本二上線人數(shù)517人，均創(chuàng)下歷史紀(jì)錄。尤為可喜的是，近五年來，有三位同學(xué)奪得全縣第一名，且一批學(xué)生躋身全縣前十名，并被全國一流高校錄取。20xx年陳曉鵬同學(xué)被北京大學(xué)錄取，20xx年柯少婷同學(xué)勇奪全縣文科狀元并被中國人民大學(xué)錄取，20xx年柯杜芹同學(xué)奪得全縣理科狀元并被清華大學(xué)錄取。2010年，李越超同學(xué)奪得全縣文科狀元。高中會考的及格率、優(yōu)良率均大大超過省一級達(dá)標(biāo)高中的指標(biāo)要求。學(xué)科競賽方面，近三年來，已有25人次獲得省級以上獎勵，40人次獲得市級獎勵。其中柯杜芹同學(xué)在20xx年全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽和全國中學(xué)生英語能力競賽中分別榮獲福建賽區(qū)一等獎，殷寶印同學(xué)榮獲全國中學(xué)生英語能力競賽福建賽區(qū)一等獎，柯寶得同學(xué)在20xx年泉州市第21屆中學(xué)生美術(shù)、書法現(xiàn)場賽中獲繪畫組一等獎，劉劍偉同學(xué)在20xx年泉州市中學(xué)生作文競賽中奪得高中組第一名。

二、扎實(shí)常規(guī)制度建設(shè)，促進(jìn)教師相互研討

我校教研工作一直堅持走“教研促教學(xué)，教學(xué)與教研相結(jié)合”的發(fā)展模式，確實(shí)做好教研常規(guī)制度的落實(shí)，積極為教師相互研討提供機(jī)會。

1、定期召開教研組會議。依托教研組，搭建教師“業(yè)務(wù)切蹉、相互學(xué)習(xí)，提升自我”的平臺。學(xué)校注重選拔業(yè)務(wù)能力高、課改意識強(qiáng)、深受學(xué)生歡迎，工作能吃苦肯干的優(yōu)秀教師擔(dān)任教研組長；及時召開會議，對教研組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓教研組在新課改中發(fā)揮應(yīng)有的作用，在研中教、在教中研，達(dá)到以研促教的目的，有效解決課堂教學(xué)中的實(shí)際問題。

規(guī)范每兩周一次的教研活動管理，確定地點(diǎn)、時間、主題、發(fā)言人，進(jìn)行考核登記，嚴(yán)格考勤。教師在教研活動中，踴躍發(fā)言，給同伴以驚喜、幫助，給自己以提高?，F(xiàn)在教師們已經(jīng)習(xí)慣于搞教研，并以研為樂，以研促進(jìn)自己發(fā)展。

2、制定常規(guī)制度，保證教研成效。落實(shí)每周聽課制度，要求每位教師每星期必須聽一節(jié)課，值日行政如實(shí)登記，每周的教師例會上由校長通報聽課情況，既確保教師落實(shí)聽課制度，又讓教師從聽課中發(fā)現(xiàn)問題，及時交流和研討。

改變公開課開課制度，由每學(xué)期要求新教師開設(shè)匯報課，骨干教師開設(shè)教改實(shí)驗(yàn)課、示范課，定期開展教學(xué)公開周活動的形式，到每位科任教師每學(xué)年都要開設(shè)一節(jié)公開課，讓課堂成為展示教師教學(xué)水平，落實(shí)教研成果的陣地。

制定《溪安八中課外教育成果暨骨干教師獎勵辦法》，對輔導(dǎo)學(xué)生獲獎、發(fā)表CN級教育教學(xué)論文的教師和骨干教師、學(xué)科帶頭人給予一定的獎勵和津貼，從經(jīng)費(fèi)上給予教學(xué)教研方面的保障。

3、開展教學(xué)業(yè)務(wù)比武，為教師互相學(xué)習(xí)交流提供平臺。課堂是教學(xué)的主陣地,更是學(xué)生獲取知識的主戰(zhàn)場,教學(xué)質(zhì)量高低直接取決于課堂教學(xué)水平。提高課堂教學(xué)有效性一直是我校教學(xué)工作的重中之重，也是我校全面提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)八中跨越式發(fā)展的有效途徑。為了促進(jìn)我校課堂教學(xué)活動有效性的研究,推進(jìn)我校新課改再上一個新臺階，我們在組內(nèi)公開選拔的基礎(chǔ)上,推薦3-5人參加每學(xué)年舉行的全校性教學(xué)業(yè)務(wù)比武活動和教學(xué)技能競賽，具體包括講課、做畢業(yè)班省檢試題，教案撰寫、練習(xí)的擬定等多個環(huán)節(jié)。

由于學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織實(shí)施周密嚴(yán)謹(jǐn),改變了過去評課不痛不癢的模式。我們評課注重實(shí)效，看一節(jié)課成功與否,不在于教師講的好不好,而在于學(xué)生是否得到實(shí)惠,教師心目中是否有學(xué)生,是否貫徹“三維目標(biāo)”,這種導(dǎo)向有效促進(jìn)了我校教學(xué)方式的改革，促進(jìn)了教師加強(qiáng)對教材、課程標(biāo)準(zhǔn)、考試說明的研究，提高課堂教學(xué)的實(shí)效性。

三、抓實(shí)抓好校本教研，科研素質(zhì)穩(wěn)步提升

1、加強(qiáng)新課程培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

學(xué)校加強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)，制定《溪安八中普通高中新課程師資培訓(xùn)實(shí)施方案》和《溪安八中師資培訓(xùn)培養(yǎng)提高計劃》，并根據(jù)方案對教師實(shí)施分層次全員培訓(xùn)，圍繞理念、通識、課標(biāo)、課程、教學(xué)實(shí)踐、課題研究、綜合素質(zhì)評價及校本課程開發(fā)等內(nèi)容，通過講座、示范課、課題指導(dǎo)等形式對教師進(jìn)行全面培訓(xùn)，培訓(xùn)主題突出，形式多樣。扎實(shí)有效的培訓(xùn)讓教師對新課程有了全面的認(rèn)識，開闊了視野，對教師樹立新的教學(xué)觀、教材觀、學(xué)生觀起到促進(jìn)作用。

2、堅持走出去、請進(jìn)來，開拓教師視野。

為提高教師新課程的執(zhí)行力，學(xué)校努力創(chuàng)造條件，鼓勵教師積極參加課改培訓(xùn)和教研活動，每月給予每位教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)貼100元，讓他們接受高層次的培訓(xùn)，聆聽專家的報告，促進(jìn)教師提升理論水平和專業(yè)水平。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí)的教師及時總結(jié)別人先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，回來后在一定層面上做好二次培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)“信息、資源共享”。

同時，學(xué)校邀請任勇、程靈、陳志澤、戴冠青和陳懷朗等知名專家、學(xué)者來我校開辦講座，邀請兄弟學(xué)校的同行前來聽課、指導(dǎo)，有效地開闊了教師的視野，增長了他們的見識，促進(jìn)教師在反思中提高。

3、重視校本課程開發(fā)，促進(jìn)新課改順利進(jìn)行。

校本課程開發(fā)共有七類：心理輔導(dǎo)類、學(xué)法指導(dǎo)類、科學(xué)素養(yǎng)類、人文素養(yǎng)類、身心健康類、生活職業(yè)技能類、專題講座類。學(xué)校以教研組為單位，組織發(fā)動教師根據(jù)個人興趣和特長編寫校本課程，對教師完成的校本課程，課程委員會組織進(jìn)行評定，有一定水平的，納入課程管理并開設(shè)。目前，已成功開發(fā)并在高中階段實(shí)施選修的有《清水巖旅游文化》、《溪安烏龍茶》、《溪安鄉(xiāng)土地理》、《英語歌曲欣賞》、《花卉栽培與觀賞藝術(shù)》等31門校本選修課程，作為選修Ⅱ模塊，每門選修課按規(guī)定開足課時，做到有課程綱要、有教材、有教師、有教案，有考核。校本課程的選修極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生的個性和特長得到發(fā)展，深受學(xué)生歡迎。

4、重視教學(xué)反思，讓教師在反思中提高。

教學(xué)反思是教師角色轉(zhuǎn)換的重要方式，教學(xué)反思可以使教師成為先進(jìn)教育的實(shí)踐者，能使教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)得到積累，使經(jīng)驗(yàn)通過提練，升華轉(zhuǎn)化為理論，并內(nèi)化為自己的教學(xué)行為。我們提倡教師在教學(xué)中反思，在與學(xué)生交流中反思，在與專家的碰撞中反思，在反思中提高，在反思中提升自己。每學(xué)期我們要求每個教師至少寫兩篇高質(zhì)量的教學(xué)反思論文，并把他們作為教師考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校每學(xué)年把一些好的反思論文匯編成《溪安八中校本教研文集》，還把一些高質(zhì)量的論文推薦給有關(guān)部門刊物發(fā)表。近三年來，教育教學(xué)成果顯著，教師參加市級以上教學(xué)案例分析、說課等教學(xué)技能比賽，共有12人獲獎（國家級1人，省級2人，市級9人）；教師在市級刊物及以上刊物發(fā)表論文共有95篇（其中在公開發(fā)行的報刊上發(fā)表的論文67篇)，這些都是教師們在教研中不斷探索的結(jié)果，是他們認(rèn)真踐行新課改的結(jié)晶。

5、加強(qiáng)課題研究的管理，提升學(xué)校教科研的層次和水平。

學(xué)校充分發(fā)揮各級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教研組長、備課組長在課題研究中的組織和協(xié)調(diào)作用，帶領(lǐng)教師積極開展課題研究工作，課題研究已成為教研組、備課組和教師的自覺行為。近兩年來圍繞學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐中突出問題開展的研究課題有12個，參加教師達(dá)80%以上。學(xué)校近兩年有2個市級研究課題，即政治組的課題《學(xué)校社會主義榮辱觀教育實(shí)踐研究》和化學(xué)組的課題《高中化學(xué)STS新課程教育》，都已通過市教科所的結(jié)題驗(yàn)收。

學(xué)校也注意加強(qiáng)校級課題的研究，要求每個教研組每學(xué)年都要確定校級課題，盡可能按學(xué)段、按年段來開展。課題研究的有序組織和開展，提升了教師的教育教學(xué)研究能力，提高了教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

近幾年來，我校的教科研工作取得了一定的成績。但是，存在的問題也是明顯的：學(xué)校的青年教師比例過大，有影響力的縣級以上名師為數(shù)不多；部分教師的科研積極性有待提高；教師的整體科研理論水平與強(qiáng)校的要求還不匹配；教學(xué)與科研還沒有真正融合，課題研究在很大層面上還是跟潮流，走形式，真正教師自己課堂教學(xué)中思考的東西，確實(shí)需要解決的東西研究還不夠多；部分教師的課題研究和論文撰寫的功利思想還比較嚴(yán)重?？傮w而言，我校的教科研還不能完全滿足高中新課改的需要，水平有待提高。學(xué)校要以高中新課程改革為契機(jī)，充分發(fā)揮“泉州市普通高中新課程實(shí)驗(yàn)樣本?！钡氖痉蹲饔?，努力為新課程實(shí)驗(yàn)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)；大力實(shí)施科研興校戰(zhàn)略，積極開展“自主——合作——探究”學(xué)習(xí)方式研究，加強(qiáng)課題研究；加強(qiáng)學(xué)校課程建設(shè)，積極開發(fā)體現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)要求與辦學(xué)特色的校本課程，努力構(gòu)建穩(wěn)定有效的國家、地方、學(xué)校三級課程體系；進(jìn)一步完善與課程改革相適應(yīng)的師生評價制度，建設(shè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評估系統(tǒng)，建立促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改善的機(jī)制。總之，要通過扎實(shí)推進(jìn)高中新課程改革，增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高辦學(xué)水平和品位。