人社局百日攻堅戰(zhàn)工作總結

按照《關于開展影響社會安全穩(wěn)定突出問題大排查、大起底、大化解、大穩(wěn)控“百日攻堅”行動的實施方案》的統(tǒng)一安排和部署，XX區(qū)人社局精心籌劃、認真組織、全方位的開展百日攻堅行動?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、領導重視、機構健全

一是我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各事業(yè)單位(股室)負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室(掛在局辦公室)，由局辦公室主任兼任辦公室主任，負責日常工作的開展 ，使百日攻堅行動工作有了堅強的組織領導;二是召開專題會議研究部署如何開展百日攻堅行動工作，通過對我局面臨的形勢分析，確定了在涉軍群體、90年代末未分配大中專畢業(yè)生等重點群體領域開展工作。

二、多措并舉，開展工作。

在百日攻堅行動期間，我局通過多種形式開展工作。一是對重點群體的基本情況做到再熟悉、再了解，為下一步工作夯實了基礎。二是利用節(jié)日對企業(yè)軍轉干部群體進行走訪慰問及幫扶。三是對兩位退伍未安置士兵按照政策進行了安置，目前已有一人安置到位并上崗，另一人正在安置中。

通過開展百日攻堅專項行動，使我局面臨的形式得到了進一步好轉，為今后的工作打下了堅實的基礎。