傳統(tǒng)文化進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)活動實施方案

為充分發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在培育和踐行社會主義核心價值觀中的積極作用，進一步規(guī)范干部文明行為，提高干部文明素質(zhì)，展現(xiàn)新時期工信人良好形象，促進文明型、和諧型機關(guān)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，按照市委《關(guān)于推進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的實施意見》有關(guān)安排部署，結(jié)合工信系統(tǒng)實際，經(jīng)研究，決定從2020年6月份開始，12月結(jié)束，在全市工信系統(tǒng)開展“傳統(tǒng)文化進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)”活動，現(xiàn)制訂如下實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推進精神文明建設(shè)重點工作，以傳統(tǒng)文化建設(shè)年活動為切入點，大力弘揚和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，全面提升機關(guān)文化水平和工業(yè)園區(qū)、企業(yè)文化精神，為爭創(chuàng)一流機關(guān)、企業(yè)和園區(qū)提供精神支持。

二、活動內(nèi)容

(一)以開展核心價值觀教育為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)文化進機關(guān)活動。

1.開展核心價值觀教育活動。制定機關(guān)社會主義核心價值觀深化提升年實施方案，開展“我的工業(yè)夢” 等工信干部職工核心價值觀主題教育活動。

2.創(chuàng)新形式，深化內(nèi)涵。組織開展中華經(jīng)典誦讀活動、七一“不忘初心，我心向黨”、十一“向國旗敬禮”等主題活動，傳承中華傳統(tǒng)文化和美德，市、縣工信局、中小企業(yè)局機關(guān)干部確立愛國、誠信、孝敬、勤儉等道德規(guī)范。

3.舉辦《梁家河》學習分享會。將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與《梁家河》和“學經(jīng)典”“書香薈”活動有機結(jié)合，進一步弘揚中華優(yōu)秀文化，傳承中華美德，全面提高干部職工的文化和道德素質(zhì)。

4.弘揚家庭美德。以普及家庭美德教育為重點，引導機關(guān)黨員干部學習傳統(tǒng)孝親文化，探尋家庭中久經(jīng)沉淀的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重言傳身教，提高利用傳統(tǒng)文化開展家庭美德教育的能力。

5.傳統(tǒng)文化進家庭。開展文明家庭推薦評選、開展“好家風、好家訓、好家規(guī)”征集、宣傳活動，讓傳統(tǒng)文化進機關(guān)活動深入家庭，引導機關(guān)干部踐行家庭美德，共建和諧家庭，促進社會和諧。

(二)以開展創(chuàng)建企業(yè)文化、企業(yè)精神為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)文化進企業(yè)活動。

1.創(chuàng)建文明企業(yè)。以建設(shè)文化企業(yè)為目標，以打造“文明企業(yè)、禮儀企業(yè)、書香企業(yè)”為載體，以“鑄造企業(yè)精神，助推追趕超越”為主題，在全市廣大企業(yè)中開展“創(chuàng)建文明企業(yè)”活動。

2.搞好素質(zhì)提升。抓好企業(yè)干部職工學習、健全完善各項制度，提高企業(yè)管理人員素質(zhì)。

3.實施百名企業(yè)人才計劃。舉辦中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化專題培訓班或?qū)ｎ}研修班，努力提升企業(yè)文化水平。

4.弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。大力弘揚中華民族講文明、知禮儀、廉潔奉公的傳統(tǒng)美德，使企業(yè)干部職工自覺成為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳播者、實踐者、示范者，強化愛崗敬業(yè)職業(yè)道德模范，打造文明企業(yè)標兵。以誠信文化為核心，完善企業(yè)信用體系，全力打造誠信企業(yè)。

5.推薦“XX標桿”。在全市重點企業(yè)推薦誠實守信企業(yè)，特別是在全市脫貧攻堅中支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、支持農(nóng)村公益事業(yè)、信用良好的先進企業(yè)典型。

(三)以文化創(chuàng)意為重點的全市工業(yè)園區(qū)文化創(chuàng)建活動。

1.樹立園區(qū)服務(wù)機構(gòu)的文化理念。加大電信、融資、法律、策劃、工業(yè)地產(chǎn)商等中介服務(wù)機構(gòu)以及工業(yè)園區(qū)管理機構(gòu)與傳統(tǒng)文化的深度融合，使傳統(tǒng)文化滲透到園區(qū)管理、服務(wù)的各個角落。

2.鼓勵發(fā)展新興文化產(chǎn)業(yè)。積極鼓勵發(fā)展以文化藝術(shù)與經(jīng)濟發(fā)展融合發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，集中精力發(fā)展創(chuàng)意設(shè)計、數(shù)字出版、動漫設(shè)計、數(shù)字媒體為主要內(nèi)容的現(xiàn)代新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)，不斷提升園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的品位，進而形成未來園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新的經(jīng)濟增長極。

3.創(chuàng)建全國工藝美術(shù)創(chuàng)新交流基地。以現(xiàn)有的國家級工藝美術(shù)創(chuàng)新交流基地為平臺，加快XX民間文藝挖掘研究、創(chuàng)新策劃、傳播推廣，引導華州皮影、富平石刻、臨渭黑陶等傳統(tǒng)工藝美術(shù)企業(yè)進入工業(yè)園區(qū)發(fā)展，通過財政扶持，政策引導，做大做強。

4.加快文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。立足當?shù)匚幕a(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和資源稟賦，明確發(fā)展定位，形成主業(yè)突出、前景廣闊、特色鮮明、生命力強的文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展模式，形成示范效應(yīng)，輻射帶動區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展，并使園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與文化構(gòu)建相得益彰，促進工業(yè)園區(qū)區(qū)域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展。

三、時間安排和方法步驟

(一)學習動員階段(6月初-6月底)

各地要及時組織學習市局《關(guān)于開展“傳統(tǒng)文化進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)”活動的實施方案》，并對全年活動進行認真研究，進行安排部署，并制定活動實施方案。

(二)組織實施階段(7月初-10月底)

各地要按照市局方案要求，結(jié)合實際，在本轄區(qū)積極開展“傳統(tǒng)文化進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)”活動，推動活動順利進行。各地可通過“經(jīng)典誦讀會”、座談交流會、專家輔導會、朗讀者經(jīng)典書享會等形式進行，也可以參加市上統(tǒng)一組織的各項活動，切實將此項活動落到實處。

(三)總結(jié)匯報階段(11月初-12月中旬)

各地在認真開展活動基礎(chǔ)上，積極進行總結(jié)，回頭看，并及時向市上推薦典型做法和典型企業(yè)和典型園區(qū)。市上在調(diào)研基礎(chǔ)上，對工作突出具有推廣價值的示范企業(yè)、示范園區(qū)進行經(jīng)驗推廣，必要時，組織在所在地召開1-2傳統(tǒng)文化現(xiàn)場交流會

四、工作措施及要求

“傳統(tǒng)文化進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)”創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，全系統(tǒng)干部必須高度重視，緊密配合，將其作為弘揚和培育社會主義核心價值觀、推進社會主義核心價值體系建設(shè)的有力抓手，作為我局精神文明建設(shè)的重要事項，擺上重要日程，確保各項工作任務(wù)切實落到實處，做到領(lǐng)導帶頭、載體豐富、示范引領(lǐng)、持之以恒。

(一)強化組織領(lǐng)導。各地要高度重視，成立領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，單位主要領(lǐng)導要親自掛帥，積極謀劃，組織制定方案，統(tǒng)籌各方力量，落實目標任務(wù)，確保工作成效。市局成立領(lǐng)導小組，局長任組長，黨組副書記和分管副局長任副組長，成員由市局黨建與人事科、中小企業(yè)促進科、工業(yè)園區(qū)管理科負責人組成。三項活動由市局三個科室分頭負責，其中市局機關(guān)及各縣市區(qū)工信局、中小企業(yè)局機關(guān)活動由市局黨建與人事科負責，進企業(yè)活動由市局中小企業(yè)促進科負責，進園區(qū)活動由市局工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理科負責。

(二)加大宣傳力度。各地要做好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)活動進展情況、典型經(jīng)驗做法的宣傳報道工作，同時注重運用新媒體渠道制作宣傳資料，增強宣傳教育效果。要開辟傳統(tǒng)文化長廊、學習園地、宣傳欄、網(wǎng)站、網(wǎng)頁等宣傳陣地，在機關(guān)、企業(yè)和工業(yè)園區(qū)精心布置有關(guān)中華傳統(tǒng)美德的插畫、警句、詩詞歌賦等，營造濃厚的文化氛圍。

(三)加強上下溝通。各地在開展活動中，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時與市局黨建與人事科、中小企業(yè)科、園區(qū)建設(shè)管理科進行溝通聯(lián)系，互通有無。各地要在12月中旬以前，將活動開展情況報告報市局。

(四)建立考核機制。年終市局將表彰本次活動的有關(guān)單位和個人，并將此項工作作為年度考核的主要內(nèi)容。

(五)制定實施方案。各單位接到市局實施方案后，要結(jié)合各自實際，制定自身工作方案，并于6月20日前上報市局。

(六)堅持示范帶動。機關(guān)、企業(yè)、園區(qū)三個工作小組，各選2-3個示范點，將有熱情、有積極性的單位作為示范點，帶頭創(chuàng)新，帶頭踐行，引領(lǐng)全系統(tǒng)活動開展。

(七)加強內(nèi)外交流。堅持開門來搞活動，按照走出去、引進來方式，互相交流，共同提高。