年初以來，群團(tuán)工作部在新區(qū)黨工委、管委會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和正確指導(dǎo)下，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照廣東省、深圳市群團(tuán)工作會議要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，主動擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，以撲下身子勤調(diào)研、眼睛向下抓落實、深入群眾做發(fā)動為主線，著力深化維權(quán)關(guān)愛、激勵青年奮進(jìn)、維護(hù)婦兒權(quán)益、促進(jìn)兒童友好，持續(xù)增強(qiáng)群團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，不斷增進(jìn)市民群眾幸福感、獲得感、安全感，在高質(zhì)量“美麗XX”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。

一、上半年工作回顧

(一)重改革，促創(chuàng)新，群團(tuán)改革力度持續(xù)加強(qiáng)

一是圍繞熱點(diǎn)，深入開展“大學(xué)習(xí)”。加強(qiáng)群團(tuán)系統(tǒng)政治建設(shè)，強(qiáng)化群團(tuán)干部政治意識，持續(xù)組織群團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”。強(qiáng)化黨的十九大精神學(xué)習(xí)與督查，通過組織生活會、專題學(xué)習(xí)會、主題學(xué)習(xí)日、周例會等多種方式，促使群團(tuán)系統(tǒng)干部學(xué)懂弄通做實。加大學(xué)習(xí)力度和頻率，圍繞群團(tuán)干部在新時代如何拿出新?lián)?dāng)、勇當(dāng)新使命、體現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)，采取“領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、干部講”的方式，開展各級各類專題培訓(xùn)。第一、二季度，舉辦群團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題培訓(xùn)會多場;4月和5月，分別組織2場群團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神大講堂，對200余名來自新區(qū)群團(tuán)系統(tǒng)及學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等各界青年代表進(jìn)行專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)系統(tǒng)全體干部聚焦主責(zé)主業(yè)服務(wù)中心大局的能力和水平。

二是突出重點(diǎn)，扎實組織“深調(diào)研”。開展深入基層服務(wù)調(diào)研，持續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動重心下移、力量下沉、資源下延，豐富和完善聯(lián)系服務(wù)群眾渠道。實地走訪新區(qū)17個社區(qū)工聯(lián)會，不斷增強(qiáng)工會組織團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)群眾的功能;圍繞“黨和國家事業(yè)要發(fā)展，青年首先要發(fā)展”理念，開展青年需求專題調(diào)研，廣泛了解基層團(tuán)員青年的現(xiàn)實需求和真實愿景，持續(xù)引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年;深入調(diào)研新區(qū)海洋生物產(chǎn)業(yè)園、民宿協(xié)會、XX古城博物館等新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，摸底調(diào)查相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)員工情況和具體服務(wù)需求，通過單獨(dú)組建或聯(lián)合組建的方式靈活設(shè)置婦女組織，延伸婦女組織服務(wù)觸角，逐步擴(kuò)大群團(tuán)組織對兩新組織的覆蓋面。

三是突破難點(diǎn)，著力抓牢“真落實”。以“一分部署、九分落實”的精神，不折不扣落實中央、省、市關(guān)于群團(tuán)改革的工作部署，把大學(xué)習(xí)、深調(diào)研的成果體現(xiàn)在“真落實”上，著力解決改革、發(fā)展、創(chuàng)新中的瓶頸、短板，完成群團(tuán)改革的各項具體任務(wù)。探索職工精準(zhǔn)服務(wù)體系，著力打造線上培訓(xùn)渠道，提供多層次的職工提素教育服務(wù)。全面提升服務(wù)青年能力和水平，以“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)為抓手，改進(jìn)服務(wù)青年方式，開展“創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展 青年奮進(jìn)新時代”青年微宣講競賽、“青悅•緣聚XX”青年友好交往系列活動、“XX青•聽”等各類青年喜聞樂見的活動。圍繞青年成長成才、身心健康、婚戀交友、權(quán)益維護(hù)等方面的問題，推出“菜單式”活動，為青年量身定做“青•悅”“青•聲”“青•聽”品牌，打造新區(qū)青年需求定制服務(wù)。構(gòu)建家事糾紛多元化調(diào)處機(jī)制，整合婦聯(lián)、司法、法院、社會組織等多方力量，運(yùn)用調(diào)解、教育、心理疏導(dǎo)等手段，協(xié)同開展家事糾紛矛盾化解工作;協(xié)調(diào)XX法庭加掛“家庭糾紛訴前調(diào)解室”牌子，實現(xiàn)訴前、訴中、訴后全過程跟蹤。實現(xiàn)兒童友好型城區(qū)建設(shè)工作新的突破，先行先試建設(shè)兒童友好服務(wù)中心，率先發(fā)布全國首份區(qū)級兒童友好型城市建設(shè)專題調(diào)研報告，首創(chuàng)“兒童友好服務(wù)中心”，統(tǒng)籌安排母嬰室建設(shè)、兒童視覺健康、科學(xué)育兒服務(wù)、“守護(hù)蔚藍(lán)”自然教育課堂等關(guān)愛項目。推進(jìn)建設(shè)兒童公園、全市首個兒童交通安全教育基地、打造具有XX特色的兒童智慧學(xué)習(xí)型主題步道。

四是健全組織，推進(jìn)機(jī)關(guān)“扁平化”。按照中央提出群團(tuán)機(jī)關(guān)“扁平化”改革要求，減少中間環(huán)節(jié)，促使力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問題。一是加緊推動群團(tuán)組織屆中調(diào)整工作，為群團(tuán)系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨聯(lián)系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎(chǔ)。二是優(yōu)化工會架構(gòu)設(shè)置，提高一線職工、先模人物、基層代表的委員占比，增補(bǔ)一批在新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域具有影響力的企事業(yè)代表。三是夯實團(tuán)組織基礎(chǔ)，新區(qū)團(tuán)工委委員由過去13名委員調(diào)整至21名委員，基層一線和行業(yè)代表比例由23%提升至66.67%;四是積極發(fā)動新區(qū)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)婦女成立婦聯(lián)組織，籌備成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會，提升婦女凝聚力。同時根據(jù)群眾流動和分布變化，探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的群團(tuán)組織體系，通過“自己建”“聯(lián)合建”“引導(dǎo)好”等多種方式，將大大小小的社會組織作為群團(tuán)組織的二傳手、三傳手、四傳手，把群團(tuán)工作像毛細(xì)血管一樣延伸到社會各領(lǐng)域。

五是創(chuàng)新方法，構(gòu)建“大群團(tuán)”格局。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力共建的大群團(tuán)格局。整合資源，機(jī)制聯(lián)動，最大限度地統(tǒng)籌各種行政資源和社會力量，推動群團(tuán)工作深入開展。在兒童友好城區(qū)創(chuàng)建工作中，新區(qū)群團(tuán)工作部積極統(tǒng)籌各方資源，持續(xù)動員新區(qū)、街道、社區(qū)乃至廣大市民群眾同心同向，聚力同行，形成了多方參與、合力共建的格局，使創(chuàng)建工作取得明顯成效。5月30日，深圳市副市長吳以環(huán)對新區(qū)從四個方面在全市率先打造兒童友好型城區(qū)的做法給予高度肯定，并表示:XX新區(qū)為全市兒童友好城市建設(shè)做了很好示范，相關(guān)做法值得各區(qū)學(xué)習(xí)推廣，合力共建的大群團(tuán)格局初步顯現(xiàn)。加強(qiáng)聯(lián)動，持續(xù)營造支持群團(tuán)工作的有利氛圍。不斷加強(qiáng)與各部門聯(lián)動，建立群團(tuán)+勞動、群團(tuán)+安監(jiān)、群團(tuán)+綜治、群團(tuán)+交警、群團(tuán)+法院等常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。通過加強(qiáng)與勞動部門、安全監(jiān)管部門、文體旅游、法院等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)對接，推動建立工會維權(quán)協(xié)商機(jī)制、全域旅游志愿服務(wù)聯(lián)動機(jī)制、家庭糾紛調(diào)處機(jī)制，凝聚新區(qū)各部門、各街道、社區(qū)合力，持續(xù)營造支持群團(tuán)工作的有力氛圍。不斷統(tǒng)籌整合黨群服務(wù)中心、職工之家、四點(diǎn)半學(xué)堂、婦女之家等群團(tuán)活動陣地，優(yōu)化群團(tuán)師資隊伍，實現(xiàn)資源整合共享，構(gòu)建陣地建設(shè)“大群團(tuán)”格局。三是善于創(chuàng)新，全面提升群團(tuán)組織的創(chuàng)新能力。搭建群團(tuán)工作新載體，建設(shè)好“XX友”微信公眾號，及時傳達(dá)黨的聲音，宣傳各項政策，促進(jìn)凝心聚力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體開展宣傳、溝通聯(lián)系工作，及時引進(jìn)社會反響好、群眾喜聞樂見的活動、項目，不斷豐富群團(tuán)活動內(nèi)容，增強(qiáng)群團(tuán)工作影響。

六是改進(jìn)作風(fēng)，全面配強(qiáng)“群團(tuán)干部”。在基層群團(tuán)干部隊伍建設(shè)上，探索專業(yè)化和社會化路徑。配強(qiáng)基層群團(tuán)干部，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，探索推進(jìn)社會化工會工作者及工會積極分子隊伍建設(shè)，打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟悉的職業(yè)化工會工作者;在社會組織中聘請有影響力的人士或者招募志愿者，充實群團(tuán)組織的職業(yè)化隊伍，聘請青年微宣講獲獎?wù)邽?ldquo;XX新區(qū)青年微宣講講師團(tuán)”成員，持續(xù)開展“青年宣講到基層”活動。成立全市首個治水提質(zhì)巾幗專家志愿服務(wù)隊，聘請“治水提質(zhì)”志愿服務(wù)專家導(dǎo)師，持續(xù)加大群團(tuán)工作專業(yè)化水平。在“強(qiáng)三性”“去四化”上，加大對群團(tuán)干部培養(yǎng)力度。對照習(xí)近平總書記指出的去“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，認(rèn)真對標(biāo)、查找短板。在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，持續(xù)引導(dǎo)群團(tuán)干部不斷錘煉黨性，深入基層，提高做職工群眾工作的能力，不斷提高群團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持“黨政有號召，群團(tuán)有行動”工作理念，引導(dǎo)群團(tuán)干部持續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局謀劃各項工作，在高質(zhì)量“美麗XX”建設(shè)中做出群團(tuán)貢獻(xiàn)。圍繞群團(tuán)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織群團(tuán)系統(tǒng)干部到北京、杭州等多地參加研修班，加深群團(tuán)干部對工作的系統(tǒng)認(rèn)識，拓展群團(tuán)干部服務(wù)職工群眾的眼界和思路，提升群團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。通過定期集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、老帶新、傳、幫、帶等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)群團(tuán)干部服務(wù)群眾的能力，提高群團(tuán)干部的工作積極性，鍛造一支優(yōu)良的群團(tuán)干部隊伍。

(二)維權(quán)益，促和諧，社會治理工作全面加強(qiáng)

一是職工勞資矛盾糾紛積極協(xié)調(diào)。筑牢勞動爭議處理的“第一防線”，主動靠前處理XX辦事處4、5月發(fā)生的因企業(yè)搬遷導(dǎo)致的勞資糾紛事件，引導(dǎo)職工正確表達(dá)訴求，全方位做好員工法援、訴求服務(wù)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，截止五月底，累計服務(wù)職工270余人。消除勞資糾紛隱患，建立工會干部走訪日志制度，將生產(chǎn)經(jīng)營情況異常的企業(yè)列入《勞資隱患重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)名單》，開展每周企業(yè)走訪，每周至少走訪2家企業(yè)(其中重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)每周至少1次)，上半年累計走訪企業(yè)240次。創(chuàng)新勞資糾紛治理，成功推動葵涌辦事處三溪社區(qū)工會聯(lián)合會成為廣東工會建設(shè)示范點(diǎn)。解決農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)問題，扎實開展新形勢下農(nóng)民工法律服務(wù)，上半年開展農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動4場，服務(wù)農(nóng)民工420余人次。

二是基層不穩(wěn)定因素主動化解。開展預(yù)防青少年犯罪工作，依托預(yù)防青少年違法犯罪工作聯(lián)系會議機(jī)制動員各方力量開展普法宣傳進(jìn)校園、進(jìn)家庭。助力保障青少年權(quán)益，成功開展第一期“TA”權(quán)益網(wǎng)絡(luò)直播訪談，觀看人次突破5.8萬，社會反響良好。創(chuàng)新婚調(diào)工作模式，新區(qū)婚調(diào)委第30個婚調(diào)室入駐XX法庭，為家事糾紛案件當(dāng)事人提供訴前、訴中、訴后調(diào)解和心理咨詢服務(wù)。建立反家暴應(yīng)急處置機(jī)制，持續(xù)跟進(jìn)處置年內(nèi)發(fā)生的校園女童欺凌、未婚同居家暴等案件，為新區(qū)遭受家暴的受害人提供24小時求助服務(wù)。

三是社會主義核心價值觀深入人心。廣泛選樹表彰先進(jìn)典型，上半年，群團(tuán)系統(tǒng)獲評國家級先進(jìn)集體1個;省級先進(jìn)集體1個;市先進(jìn)集體9個;省、市先進(jìn)個人多達(dá)32名。成功推動XX公安分局機(jī)動訓(xùn)練大隊團(tuán)支部創(chuàng)建成為2020年度“全國五四紅旗團(tuán)委(團(tuán)支部)”。強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)，舉辦“創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展 青年奮進(jìn)新時代”青年微宣講競賽，持續(xù)激勵青年奮進(jìn)。大力弘揚(yáng)良好家風(fēng)，成功舉辦“巾幗童心齊向黨”黨的十九大知識競賽，紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)巾幗風(fēng)采展演，尋找“最美家庭”活動，積極傳播中華民族傳統(tǒng)美德，社會主義核心價值觀持續(xù)深入人心。開展群團(tuán)工作全方位宣傳，依托報紙、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等多種傳媒方式，多角度、全方位、深層次、系列化宣傳新區(qū)群團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)人物，講好XX故事，唱響XX好聲音。

(三)廣發(fā)動，抓落實，服務(wù)大局水平持續(xù)提升

一是助力治水提質(zhì)成效明顯。迅速掀起學(xué)習(xí)雷鋒新熱潮，開展系列學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，發(fā)動400多名志愿者開展護(hù)河治水宣傳教育。加強(qiáng)新區(qū)戶外救援力量，推動成立深圳市XX新區(qū)公益救援志愿者聯(lián)合會，隨時參與自然災(zāi)害、城市救援，做好防災(zāi)、減災(zāi)、應(yīng)急救援公益服務(wù)。持續(xù)提升群眾生態(tài)文明意識，以“海洋+教育+旅游”的方式，面向婦女群眾和新區(qū)家庭開辦“守護(hù)蔚藍(lán)”生態(tài)文明建設(shè)科普課堂，“護(hù)河治水，我們攜手同行”生態(tài)文明建設(shè)課堂，探索建立“巾幗專家+志愿者”治水提質(zhì)工作機(jī)制，不斷提升群團(tuán)組織參與治水提質(zhì)的廣度和深度。

二是兒童友好型城區(qū)實現(xiàn)突破。在全市率先實施兒童友好型城區(qū)建設(shè)專題調(diào)研，發(fā)布全國首份由區(qū)級實施，由專家評審?fù)ㄟ^的系統(tǒng)性、綜合性的調(diào)研報告，調(diào)研成果受到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。先行先試建設(shè)全市首家兒童友好服務(wù)中心(站)，統(tǒng)籌進(jìn)駐具有XX特色的母嬰室建設(shè)、兒童視覺健康“亮睛行動”、科學(xué)育兒服務(wù)等精品關(guān)愛項目。成功創(chuàng)建新區(qū)兒童友好示范社區(qū)，XX辦事處XX社區(qū)獲評省級“兒童友好示范社區(qū)”。積極申報兒童友好實踐基地，將深圳昆蟲科技館、南澳中心小學(xué)、XX文化廣場、壩光社區(qū)黨群服務(wù)中心申報為“深圳市兒童友好實踐基地”。結(jié)合中國農(nóng)科院基因研究所600畝研究基地資源籌建全市首個“兒童自然研習(xí)徑”，通過“旅游+科普”方式，將農(nóng)業(yè)、自然科學(xué)融入戶外旅游，打造兒童知識學(xué)習(xí)與安全游玩平臺，拓展兒童探索自然的第三空間。

三是普惠性群眾服務(wù)持續(xù)深入。持續(xù)開展困難職工關(guān)愛幫扶，為79名困難職工購買市總工會醫(yī)療互助保障計劃，有效減輕職工因自身疾病或意外傷害帶來的額外醫(yī)療負(fù)擔(dān)。持續(xù)推行免費(fèi)“兩癌篩查”服務(wù)，“為了姐妹們的健康與幸福”大型公益活動舉行當(dāng)天，免費(fèi)為現(xiàn)場450名外來女工提供“兩癌篩查”及咨詢義診服務(wù)。大力推動親子閱讀，舉辦“六一”親子共讀活動，吸引超過500個家庭參加。根據(jù)居民需求新增新區(qū)“閱芽包”領(lǐng)取點(diǎn)，上半年共發(fā)放閱芽包600余份，群眾的幸福感、獲得感、安全感不斷增強(qiáng)。

二、下半年主要工作

下半年，新區(qū)群團(tuán)工作部將繼續(xù)圍繞高質(zhì)量“美麗XX”建設(shè)大局，咬定“153思路”不放松，實施“展翅主題工程”，全面落實思想引領(lǐng)、筑本固基、崗位建功、雙翼驅(qū)動、聚力支撐5項行動，切實抓好工聯(lián)會建設(shè)、爭創(chuàng)“紅旗團(tuán)支部”、兒童友好城區(qū)建設(shè)3個牛鼻子項目，持之以恒抓落實，一以貫之促服務(wù)，大力推進(jìn)各項品牌工作項目，在高質(zhì)量“美麗XX”建設(shè)中展示群團(tuán)系統(tǒng)的擔(dān)當(dāng)和作為。

(一)實施思想引領(lǐng)行動，持續(xù)增強(qiáng)群團(tuán)組織政治性

一是持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)。深入企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大宣講活動，采取市民群眾喜聞樂見的多種形式，用身邊事教育身邊人，使黨的十九大讓群眾聽得懂、能領(lǐng)會、可落實，將十九大精神植入職工、青年、婦兒心中。二是落實黨建帶團(tuán)建制度。推動建立定期向新區(qū)黨工委匯報共青團(tuán)工作和專題研究青年工作機(jī)制，力爭在青年思想引領(lǐng)、青年教育、青年健康成長、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、青年民生保障等方面實現(xiàn)新突破。三是全面提升群眾素養(yǎng)。創(chuàng)建職工提素課堂資源庫，實現(xiàn)服務(wù)對象從特殊群體向全體職工轉(zhuǎn)變，服務(wù)方式從“定菜單”到“點(diǎn)菜單”轉(zhuǎn)變，服務(wù)手段從線下到線上線下互動融合轉(zhuǎn)變，力爭在轄區(qū)200人以上的規(guī)模建會企事業(yè)單位職工中實現(xiàn)提素課程資源的全覆蓋共享。創(chuàng)新開展“TA”權(quán)益網(wǎng)絡(luò)直播系列訪談，持續(xù)開展2020年“智美XX”巾幗文化沙龍，“童”建好家風(fēng)系列活動，保障婦女、兒童權(quán)益，促進(jìn)新區(qū)群眾綜合素質(zhì)提升。

(二)實施筑本固基行動，持續(xù)增強(qiáng)群團(tuán)組織群眾性

一是推進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。推動工會組織陣地建設(shè)，設(shè)立深圳市職工保障互助會XX代辦處，完善職工互助保障組織體系建設(shè)，擴(kuò)大職工互助活動覆蓋面。建立全市首個旅游領(lǐng)域聯(lián)合團(tuán)支部，在全市率先探索發(fā)展旅游領(lǐng)域團(tuán)建模式。創(chuàng)建全市首個“做馬路天使 倡文明新風(fēng)”文明交通志愿者路長體系，全面助力新區(qū)交通文明提升。二是配強(qiáng)群團(tuán)隊伍力量。加強(qiáng)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，探索通過社工服務(wù)、職工志愿者、項目外包等方式，推進(jìn)社會化工會工作者及工會積極分子隊伍建設(shè)，補(bǔ)足增強(qiáng)工會力量。不斷加強(qiáng)社會建設(shè)和社會工作人才隊伍建設(shè)，提升團(tuán)干業(yè)務(wù)素質(zhì)，持續(xù)擴(kuò)大志愿者隊伍，成立區(qū)義工直屬志愿服務(wù)組，激活各類志愿服務(wù)力量。積極搭建交流平臺，推動成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會，促進(jìn)兩地女性加強(qiáng)創(chuàng)新合作以及推動兩地社會發(fā)展進(jìn)步。

(三)實施崗位建功行動，持續(xù)增強(qiáng)群團(tuán)組織先進(jìn)性

一是構(gòu)建職工安全生產(chǎn)管理機(jī)制。定向推廣設(shè)立職工安全生產(chǎn)監(jiān)督崗，選取2-3家企業(yè)，新增培育約100名職工參與成為職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員，多渠道激勵職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員的積極性和主動性。二是促進(jìn)志愿服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。在“馬路天使”“守護(hù)美麗海岸線”等延續(xù)性品牌的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)公益救援、東西涌文明穿越引導(dǎo)志愿服務(wù)、“河小二”治水提質(zhì)志愿服務(wù)，發(fā)動青年、志愿者積極參與營造“共建共治共享”社會治理格局。三是積極推動兒童社會參與。根據(jù)“我是XX小代表”兒童議題評選活動結(jié)果，組織新區(qū)“小代表”深入調(diào)研并形成完整議案，提升兒童社會參與力度，助推兒童友好型城區(qū)建設(shè)。

(四)實施雙翼驅(qū)動行動，持續(xù)增強(qiáng)群團(tuán)組織向心力

一是加強(qiáng)網(wǎng)上群團(tuán)陣地建設(shè)。優(yōu)化“XX友”微信公眾號，及時傳達(dá)黨的聲音，宣傳各項政策，促進(jìn)凝心聚力。強(qiáng)化群團(tuán)工作信息化，特別是利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，豐富線上線下聯(lián)系群眾服務(wù)手段。設(shè)立職工訴求服務(wù)熱線、電子郵箱，開通微信公眾號“職工訴求反映”平臺，及時掌握職工一線情況。探索建立工傷探視網(wǎng)上自主申報機(jī)制，確保“有傷即報、逢傷必探”。打造全媒體共青團(tuán)品牌，搭建青年喜愛、內(nèi)容豐富的新媒體平臺，延伸凝聚青年手段。做大婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)在社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等女性集中領(lǐng)域靈活建立婦女組織，實現(xiàn)職工維權(quán)、青年服務(wù)、婦兒關(guān)愛等指尖上服務(wù)，持續(xù)擴(kuò)大群團(tuán)工作影響力和覆蓋面。二是拓展線下群團(tuán)活動戰(zhàn)線。以青年喜愛為導(dǎo)向，持續(xù)開展“青•聽”“青•悅”“青•聲”等系列活動，豐富新區(qū)青年精神文化生活。做精生態(tài)文明建設(shè)科普課堂品牌，實現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)科普課堂從海洋向陸地、天空延伸，課堂受眾覆蓋至游客，打造全民參與“護(hù)河治水”新模式。

(五)實施聚力支撐行動，持續(xù)增強(qiáng)群團(tuán)組織吸引力

一是強(qiáng)化群團(tuán)服務(wù)職能。開展職工普惠服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動，促進(jìn)普惠服務(wù)資源與基層工會的直連對接，力爭全年組織100場普惠活動(預(yù)計受惠職工群眾約1萬名)。豐富“青春家園”“四點(diǎn)半課堂”等品牌活動內(nèi)容，全面服務(wù)社區(qū)青年。做實婚姻調(diào)解工作，積極探索社會心理服務(wù)體系建設(shè)，唱好社會治理重頭戲。持續(xù)做好婦女保健示范項目，理順新區(qū)婦女保健機(jī)制。二是加強(qiáng)實體陣地建設(shè)。擴(kuò)大志愿服務(wù)陣地，籌建東、西涌特色U站，強(qiáng)化志愿服務(wù)多樣性。持續(xù)推進(jìn)兒童友好型空間拓展，建成葵涌、XX、南澳3個兒童友好服務(wù)站，積極探索“1+25+N”模式，實現(xiàn)兒童友好服務(wù)站覆蓋面擴(kuò)展至全區(qū)。建設(shè)“兒童自然研習(xí)徑”，加強(qiáng)兒童自然教育。落實兒童友好出行實踐基地建設(shè)，保障新區(qū)兒童出行安全。三是營造支持群團(tuán)工作有利氛圍。加強(qiáng)與各部門聯(lián)動，建立群團(tuán)+勞動、群團(tuán)+安監(jiān)、群團(tuán)+綜治、群團(tuán)+交警、群團(tuán)+法院等常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與勞動部門協(xié)調(diào)對接，推動建立工會維權(quán)協(xié)商機(jī)制，建立勞資糾紛和職工群體事件的預(yù)防預(yù)警、信息通報、輿情監(jiān)測引導(dǎo)和應(yīng)急聯(lián)動處置等工作機(jī)制;推進(jìn)落實工會與法院聯(lián)席會議制度，有效預(yù)防和化解勞動爭議;凝聚新區(qū)各部門、各街道、社區(qū)合力，持續(xù)推進(jìn)兒童友好型城區(qū)建設(shè)。

(六)抓牢3個“牛鼻子”項目，盤活群團(tuán)工作全局

一是抓牢社會工聯(lián)會陣地建設(shè)。建立健全社區(qū)工聯(lián)會組織體系、管理模式、工作隊伍、活動載體和運(yùn)行機(jī)制，打造職工群眾信賴的“職工之家”。二是抓牢創(chuàng)建“紅旗團(tuán)支部”活動。夯實團(tuán)的基層組織建設(shè)，激勵基層團(tuán)支部爭創(chuàng)“紅旗團(tuán)支部”，持續(xù)加強(qiáng)基層團(tuán)組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、服務(wù)青年、崗位建功等工作全局。三是抓牢兒童友好型城區(qū)建設(shè)。有序推進(jìn)兒童友好宣傳推廣、兒童參與實踐、兒童安全保障促進(jìn)、兒童社會保障提升、兒童友好型空間拓展各項工作，統(tǒng)籌推進(jìn)婦兒發(fā)展，以集中精力抓好重點(diǎn)工作項目為抓手，盤活群團(tuán)工作全局。