干部談心談話工作總結(jié)范文2020
按照區(qū)委“作風(fēng)紀(jì)律深化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《在“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)中開展干部全覆蓋談心談話工作方案》文件要求，我局開展了廣泛深入的談心談話活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，達(dá)到了深入了解情況、改進(jìn)工作，嚴(yán)于律已，激情干事，勇于創(chuàng)新，實(shí)干發(fā)展的工作目的?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真部署
3月18日，我局召開局干部職工會(huì)議，在會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了紀(jì)律作風(fēng)辦發(fā)〔2020〕3號(hào)文件精神，宣講了黨的十九大、習(xí)近平總書記來川視察重要講話、省委十一屆二次全會(huì)、市委七屆六次全會(huì)、區(qū)委七屆五次全會(huì)精神，傳達(dá)了中央、省市區(qū)委關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)部署要求。局長(zhǎng)同志對(duì)該工作進(jìn)行了認(rèn)真部署與安排，并提出了工作要求。19日至20日，局長(zhǎng)和干部職工進(jìn)行了談話，談話采取圍繞交流思想，化解心結(jié)，溝通理解的宗旨進(jìn)行，通過采取一一面對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)與干部職工全見面談心談話，共征求意見建議10條。通過談心談話，溝通了思想，解決了心結(jié)，增進(jìn)了理解，激發(fā)了活力，促進(jìn)了工作。
二、方法靈活，找準(zhǔn)談心談話重點(diǎn)
為確保談心談話活動(dòng)的內(nèi)容、重點(diǎn)得到落實(shí)，取得實(shí)效，不走過場(chǎng)，我局采取靈活多樣的方式，積極營(yíng)造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動(dòng)在和諧、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行。在具體交談過程中，一是堅(jiān)持既加強(qiáng)引導(dǎo)找準(zhǔn)談心談話重點(diǎn)又鼓勵(lì)大家說真話、講實(shí)話，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)、思想、工作、自身存在的問題進(jìn)行談心談話。二是抓住談心談話重點(diǎn)，在談心談話中我們重點(diǎn)抓住深化作風(fēng)紀(jì)律年如何提高業(yè)務(wù)水平，如何更好地激發(fā)干部的工作積極性，如何加強(qiáng)與基層群眾的聯(lián)系等。三是采取靈活多樣的談心談話方式進(jìn)行。利用召開局會(huì)議的時(shí)機(jī)，聽取了干部職工對(duì)加強(qiáng)建設(shè)和干部隊(duì)伍管理的意見建議，大家集思廣益，平時(shí)大家通過心無設(shè)防地談工作、談思想、談個(gè)人家庭生活，全方位細(xì)心交流，使干部之間相互學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)理解，進(jìn)一步增進(jìn)了解，增強(qiáng)工作合力，促進(jìn)工作發(fā)展。
三、求真務(wù)實(shí)，確保談心談話活動(dòng)實(shí)效
在此次談心談話活動(dòng)中，我局堅(jiān)持始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，務(wù)求實(shí)效這一原則進(jìn)行。在談心談話活動(dòng)中，都是在民主和諧的氛圍中進(jìn)行，談心談話中采取拉家常，指出取得的成績(jī)和存在的主要問題等形式，了解干部的個(gè)人思想，積極為干部排憂解難;對(duì)干部個(gè)人工作中的難題做好指導(dǎo)、幫助，及時(shí)提醒、告誡干部存在的突出問題。談心談話采取邊談邊記，認(rèn)真做好談心談話記錄，對(duì)談心談話中收集的意見建議及時(shí)進(jìn)行歸納整理，對(duì)干部職工的反映的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究解決問題的措施，整個(gè)談心談話活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增進(jìn)了感情。開展談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步密切了上下級(jí)和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié);二是化解心結(jié)，激發(fā)了活力。開展談心談話活動(dòng)，幫助干部認(rèn)識(shí)自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奮精神，增添工作積極性;三是加強(qiáng)工作針對(duì)性，改進(jìn)了工作。通過開展談心談話活動(dòng)，較全面掌握干部的思想、工作和生活等情況，收集了許多改進(jìn)工作的真知灼見，從而促進(jìn)工作的開展。
總之，通過開展干部全覆蓋談心談話，引導(dǎo)全局干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，推動(dòng)全局上下政治大對(duì)標(biāo)、思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)，著力營(yíng)造保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)、滿懷激情、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。此次談心談話活動(dòng)由于領(lǐng)導(dǎo)重視、實(shí)施認(rèn)真，統(tǒng)一了全體干部職工的思想，加深了感情，提高了全體干部職工的工作積極性與主動(dòng)性，取得了較好的效果。